长江芜湖航道处有效落实安全管理精细化试点示范工作
2024年，按照《长江航道局基层航道处安全管理精细化示范工作方案（2024-2026年）》总体部署，长江芜湖航道处围绕“1155”工作任务推进安全管理精细化“示范运行年”工作，指定长江安庆、裕溪口航道处为示范运行对照组，并将此项工作纳入芜湖处安全任务表进行项目化管理，通过不断地摸索、归纳、总结，建设成效日渐显现。
该处建立《基层处全员安全责任清单》，涵盖基层处负责人、副处长等12个岗位，并以“床头卡”形式呈现，使每个人都能做到明责、知责、履职、尽责，为安全管理精细化工作奠定人员责任基础。
该处融合基层航道处11项管理制度、9项操作规程编印《安全管理精细化示范处制度汇编》，编发《示范处安全生产年度工作规划手册》《示范处安全管理精细化工作手册》《示范处安全作业指导手册》《示范处安全管理精细化职工手册》《应急处置措施手册》5个“随手翻”手册，“一汇编五手册”安全制度体系已逐步建立健全。
9月，经安徽省质量和标准化研究院专家组审核确认，该处通过职业健康安全管理体系监督审核。11月，邀请专家团队对该处风险分级管控和隐患排查治理做全面、深入的检查，确保双重预防体系能够持续有效地发挥作用，筑牢安全防线。
该处已形成以职业健康安全管理体系为主体，以安全精细化管理为基础，突出双重预防机制的安全管理体系。
该处结合试点运行单位实际，制定《风险防控手册》，明确各作业单元的风险等级、致险因素、风险事件和管控措施，让职工对不同作业场景的风险有清晰认知。
在开展起吊、电焊等关键作业环节前，船舶兼职安全员填写《一事一评价表》，作业时旁站、监护，进行风险防控，确保关键作业环节安全、规范。
进行空间安全等级规划区分，船舶区域按红色、橙色和黄色分级管理，在各区域显眼处张贴安全工作提示卡，明确本空间管理责任人、风险等级、重点风险源及防范措施，实现空间风险的可视化管理。
各基层处明确三级（日常、月度、季度）安全风险隐患排查项目清单和标准，以清单式呈现，做到“分工明确、尽责免责，失责追责”；处机关建立《任务清单》和《隐患排查动态清零表》，《任务清单》根据上级工作部署、本级安全形势变化调整，确保重要安全工作督办有力。《隐患排查动态清零表》实行销号管理，一般安全风险隐患立行立改、重大安全风险隐患立即采取防范措施并实行挂牌督办、限期整改，确保隐患闭环管理。
通过风险管控和隐患治理的双重手段，实现了安全风险的前瞻性防控与隐患的即时性清零，构建起坚固的安全防线。
一是“分级”，厘清科级处、船舶班组安全台账记录职责。基层航道处负责组织安全活动，由安全管理人员记录；船舶班组负责开展应急演练，由船舶兼职安全员记录。
二是“分类”，整合形成《安全领导小组会议记录簿》《安全活动记录簿》《消防及应急演练记录簿》《安全检查记录簿》一套台账。
三是“分色”，不一样台账以不一样的颜色文件盒归档，按照谁记录谁保管原则进行存档，形成“一台账一档”。
该处围绕作业标准化，编制《航道维护安全作业指导书》，制定包括起重、厨房等重点设备、区域9个安全操作规程并张贴上墙。根据《航道维护安全作业指导书》，摄制《开航前检查》等系列配套短视频16条，为基层处提供一整套标准化、规范化作业流程，形式生动、易学，为安全管理精细化工作提供了详细的操作指导。
紧盯重点岗位人员能力提升，开展关键岗位人员安全培训，即三个层次培训——基层处处长、基层处安全管理员、船舶兼职安全员，实现基层航道处“抓安全”“管安全”“安全监督”能力全面提升。
该处“航道趸11601”“航道趸11602”在今年六月完成改造并投入到正常的使用中，老旧趸船的内部结构与设施设备得到全面升级，安全保障能力全面提升。
举办芜湖市第一届航道养护职业技能竞赛，将安全工作内容纳入竞赛试题，以赛促学，有效提升了各岗位人员的专业方面技术与安全技能。
结合月度安全绩效考核实行动态安全监督管理机制，全方面覆盖安全责任落实情况；同时利用安全积分制，对职工建立年度安全评价和岗位适任机制，保障安全管理工作考核有章可循。
该处陆续完成云巡更系统、视消云系统、安全工作记录仪、防入侵系统建设应用，辅助基层处日常安全状况动态监管，全方位提升安全管理效能。
下一步，长江芜湖航道处将继续紧扣长江航道高水平质量的发展新要求、直面新形势，依循因地制宜之法，聚力提升安全管理精细化能力。不懈奋进，筑牢安全堤，让安全为发展强劲赋能。
